Уважаемые друзья!
Невероятно важной считаем работу с подрастающим поколением – мы уверены, что работать на современном российском производстве – престижно, ведь любая страна считается сильной, если на ее территории имеются многочисленные производственные предприятия – только в этом случае мы самодостаточны
О том, сложно ли работать на заводе и какие профессии требуются на металлообрабатывающем предприятии, на какой уровень зарплаты можно рассчитывать, где обучиться на специальности, востребованные на производстве, на какие предметы обратить внимание в школе – рассказал сегодня ученикам одной из школ Домодедово Никита Вахов, директор по развитию нашей компании.
Ребята буквально засыпали Никиту вопросами – и на каждый он дал подробный и честный ответ. Мы восхищены тем, какие заинтересованные и активные дети подрастают в нашем регионе, и надеемся, что нам удалось привлечь интерес детей к работе на производстве – ведь, как говорит Никита, «Завод – это живой организм, на котором постоянно создается что-то новое. Можно сравнить с сериалом, где в каждой серии – новый сюжет. То есть это такое место, где вы точно никогда не заскучаете!»
На предприятии около сорока разных должностей – это и офисный персонал, и сварщики, и гибщики, и операторы станков ЧПУ. Никита подчеркнул, что многие работы на современном предприятии автоматизированы, и условия труда уже несопоставимы с теми, что были несколько десятков лет назад. Существует не только система обучения новых сотрудников, которые пришли на предприятие без опыта работы, но и система повышения квалификации – всегда есть возможность получить дополнительные знания и перейти на более высококвалифицированную, а значит – еще более высокооплачиваемую работу. Кстати, ребята были поражены уровнем зарплат на производстве – сейчас это действительно достойная компенсация, а что особо ценно на нашем предприятии – это дружный и сплоченный коллектив.
Никите аплодировали долго – и мы рады, что смогли провести экскурс детям в мир современного производства – надеемся, что именно такие активные и инициативные молодые люди придут на наше предприятия после окончания учебы.